臨近學(xué)年末，院團(tuán)委下設(shè)所有學(xué)生組織，應(yīng)根據(jù)院級學(xué)干要求，結(jié)合本部門具體情況，在團(tuán)委指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，盡快對本單位該學(xué)年所有工作以及干部、干事培養(yǎng)鍛煉情況進(jìn)行梳理、總結(jié)，并對本單位的干部、干事的表現(xiàn)進(jìn)行考核評價。干部干事考核須按照組織流程進(jìn)行，細(xì)致開展，堅持原則和標(biāo)準(zhǔn)。說明如下：

1、工作總結(jié)。各部門須以書面形式全面、深刻總結(jié)本學(xué)年各項工作，大體分為工作成績和工作不足兩個方面。部門內(nèi)部總結(jié)后報指導(dǎo)老師審核簽字，交團(tuán)委辦公室存檔備案（紙質(zhì)和電子檔），提交總結(jié)報告到團(tuán)辦備案截止時間為：2016年6月20日。

2、考核工作。院學(xué)生組織（一級）負(fù)責(zé)人（主席團(tuán)或主任團(tuán)）應(yīng)深入各部門內(nèi)部細(xì)致了解各部門工作完成情況和干部、干事表現(xiàn)，形成詳細(xì)的文字材料。對于干部、干事表現(xiàn)進(jìn)行定性評價，評價分類為：優(yōu)秀、稱職、不稱職。對于不稱職的干部或干事，應(yīng)將文字材料報指導(dǎo)老師批準(zhǔn)后，交團(tuán)辦紀(jì)檢部，紀(jì)檢部安排談話、備案，結(jié)果和意見報書記審核決定繼續(xù)考察、清退或勸退（申請離職的單列）。對于稱職的干部、干事，部門應(yīng)將文字材料報指導(dǎo)老師審查后，交團(tuán)辦組織部備案，報書記批準(zhǔn)，予以留用。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的干部干事，部門應(yīng)將文字材料交指導(dǎo)老師審查后，報書記批準(zhǔn)，予以表彰。

本學(xué)年我院各級各類團(tuán)學(xué)工作即將結(jié)束，各團(tuán)學(xué)組織應(yīng)認(rèn)真做好工作的梳理、總結(jié)，做好干部、干事的考核、選拔及表彰工作。各系團(tuán)學(xué)組織也應(yīng)對下設(shè)學(xué)生組織干部、干事進(jìn)行考核，并要求本總支下設(shè)學(xué)生組織和團(tuán)支部對工作進(jìn)行總結(jié)和梳理。相關(guān)材料各總支留存，只需提交一份系團(tuán)總支（學(xué)生會）本學(xué)年工作總結(jié)到團(tuán)委即可，各系學(xué)生組織負(fù)責(zé)人和學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人也應(yīng)參考各學(xué)生組織部門負(fù)責(zé)人要求，提交一份個人工作學(xué)年總結(jié)到相應(yīng)院學(xué)生組織（一級）備案。各團(tuán)學(xué)組織務(wù)必仔細(xì)開展此項工作，優(yōu)化隊伍機構(gòu)、表彰先進(jìn)，為進(jìn)一步做好我院團(tuán)學(xué)工作打下基礎(chǔ)。

                      共青團(tuán)安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟技術(shù)學(xué)院委員會

                         二○一六年六月七日