為落實(shí)應(yīng)用型大學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)，深化教育教學(xué)改革，充分發(fā)揮人才培養(yǎng)方案在人才培養(yǎng)質(zhì)量提升中的綱領(lǐng)作用，我院依據(jù)《合肥經(jīng)濟(jì)學(xué)院全日制普通本科人才培養(yǎng)方案（2021版）修訂指導(dǎo)意見(jiàn)》和最新版《普通高等學(xué)校本科專業(yè)類教學(xué)質(zhì)量國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)評(píng)估兩個(gè)專業(yè)三個(gè)層次的人才培養(yǎng)方案進(jìn)行了修訂。
統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)。2021年11月30日，丁先存院長(zhǎng)在學(xué)院200會(huì)議室從培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)改革、特色優(yōu)勢(shì)三個(gè)方面對(duì)2021版人才培養(yǎng)方案修訂工作進(jìn)行了全面布置與動(dòng)員。
廣泛調(diào)研、多方參與。為了充分了解掌握國(guó)家、社會(huì)、行業(yè)發(fā)展需求，2021年12月初通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，邀請(qǐng)行業(yè)專家、兄弟院校、校企合作單位進(jìn)行座談，對(duì)人才培養(yǎng)方案修訂過(guò)程中人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系設(shè)置和教學(xué)工作提出寶貴意見(jiàn)和建議。
做精做細(xì)、穩(wěn)步推進(jìn)。2021年12月-2022年3月，財(cái)務(wù)管理教研室、資產(chǎn)評(píng)估教研室按照修訂指導(dǎo)意見(jiàn)對(duì)兩個(gè)專業(yè)三個(gè)層次的人才培養(yǎng)方案，按照“修訂—討論—再修訂—再討論”的模式扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
充分論證、全面審查。經(jīng)過(guò)前期全面的調(diào)研、教研室不斷的研討修訂，初步形成了2021版人才培養(yǎng)方案。先后邀請(qǐng)合肥城市建設(shè)學(xué)院、安徽大學(xué)相關(guān)專家分別對(duì)資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)進(jìn)行了線下、線上多層次、多角度的論證分析。在教務(wù)處的組織領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)合學(xué)校基礎(chǔ)部、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、人工智能學(xué)院、馬克思主義學(xué)院等院部對(duì)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行了全面形式審查。通過(guò)專家充分論證、認(rèn)真梳理總結(jié)，對(duì)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行全面的問(wèn)診把脈，確保了人才培養(yǎng)方案修訂的合理性和全面性。
（撰稿：戴先紅 審核：李琴）