為進一步規(guī)范我校勤工助學(xué)工作的管理，提升勤工助學(xué)工作的管理水平和育人功能，3月11日，學(xué)生資助管理中心在第三會議室召開勤工助學(xué)管理工作會議，學(xué)生資助管理中心谷成薇老師、各用工單位負(fù)責(zé)老師參加會議，會議由學(xué)生資助管理中心孫鈺柱老師主持。
孫老師對各用工單位在學(xué)生勤工助學(xué)管理工作上的辛勤付出表示感謝。他指出，勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，也是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑。他對當(dāng)前勤工助學(xué)管理工作提出了具體要求：一是要合理設(shè)崗。各單位本著必要、適當(dāng)、科學(xué)的原則申請設(shè)置勤工助學(xué)崗位，對目前的崗位數(shù)量及工作職責(zé)進行梳理，優(yōu)化崗位設(shè)置。二是要規(guī)范管理。各用工部門負(fù)責(zé)的老師要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件內(nèi)容和精神，熟悉基本要求和原則，認(rèn)真做好勤工助學(xué)的崗位招聘、考勤登記、日?？己恕⒐べY發(fā)放報賬等工作，做好勤工助學(xué)臺賬資料。三是要強化育人實效。各用工單位及負(fù)責(zé)老師要重視勤工助學(xué)管理育人效果，加強對學(xué)生的管理，關(guān)注學(xué)生的工作情況，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識，關(guān)心學(xué)生成長成才。四是要加強檢查。各用工部門要嚴(yán)格按照學(xué)生每月實際工時填報當(dāng)月工酬，杜絕虛報、以非在崗學(xué)生名義替報工時等現(xiàn)象，學(xué)校將定期和不定期對各設(shè)崗單位勤工助學(xué)情況進行抽查，了解學(xué)生用工情況，對效果較差的設(shè)崗單位，重新核定所設(shè)崗位，對在勤工助學(xué)中弄虛作假的，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行處理。
會上，谷老師帶領(lǐng)各用工單位負(fù)責(zé)老師學(xué)習(xí)了《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》和《關(guān)于修訂勤工助學(xué)管理辦法的通知》等文件。
勤工助學(xué)作為學(xué)校資助育人的重要工作，對培養(yǎng)學(xué)生個人核心競爭力、增強自立自強意識、拓寬視野、增強社交能力、提升綜合素質(zhì)等發(fā)揮著重要作用。我校將持續(xù)推進勤工助學(xué)工作的規(guī)范、高效開展，不斷提升勤工助學(xué)工作的管理水平和育人實效。