第一章 總 則
第一條 為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特修訂本辦法。
第二條 本辦法所稱學(xué)生是指取得我校學(xué)籍的全日制本科學(xué)生。
第三條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。
第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
第五條 開展勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)生工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，各職能部門要充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。
第六條 勤工助學(xué)活動(dòng)由校學(xué)生處統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第七條 勤工助學(xué)學(xué)生要樹立正確的勞動(dòng)觀，自覺遵守有關(guān)管理規(guī)定。學(xué)校對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生，采取適當(dāng)方式予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)；對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)生管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。
第二章 勤工助學(xué)管理機(jī)構(gòu)及用工單位職責(zé)
第八條 勤工助學(xué)機(jī)構(gòu)職責(zé)：
（一）學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)生處，學(xué)生資助管理中心具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。充分發(fā)揮學(xué)生在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。
（二）確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。
（三）開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理。
（四）接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，優(yōu)先安排家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。
（五）組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。聽取用人單位意見或建議。
（六）制定或協(xié)助制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。
（七）加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動(dòng)觀。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。
第九條 用工單位職責(zé)：
（一）接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)、初審，為符合條件的學(xué)生安排勤工助學(xué)崗位，配合好學(xué)生處共同做好勤工助學(xué)工作；
（二）各用工單位需安排專人負(fù)責(zé)對(duì)所設(shè)置的崗位及在崗學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一管理、考核，對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全教育，并全程提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要求學(xué)生自覺遵守用工單位規(guī)章制度，保守用工單位秘密；
（三）加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育和日常管理，負(fù)責(zé)學(xué)生勞動(dòng)安全。
第三章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置
第十條 勤工助學(xué)崗位主要由學(xué)校各部門以及后勤服務(wù)等用工單位提供。用工單位根據(jù)本部門的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況向勤工助學(xué)機(jī)構(gòu)申報(bào)用工計(jì)劃，經(jīng)學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后方可確立；勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假連續(xù)性崗位；臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。
第十一條 設(shè)崗基本原則：
（一）有利于培養(yǎng)學(xué)生自強(qiáng)、自立、自尊精神；（二）有利于建設(shè)和諧校園，營(yíng)造良好育人氛圍；（三）要求安全、無毒、無害，作業(yè)不得有礙學(xué)生健康或超過學(xué)生身體承受能力；（四）不能與學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間產(chǎn)生沖突；（五）不能替代校內(nèi)教職員工的本職工作；（六）任何單位和個(gè)人非公務(wù)一律不得設(shè)置勤工助學(xué)崗位；（七）勤工助學(xué)崗位學(xué)生由用工單位和學(xué)生資助管理中心共同管理，不得隨意調(diào)崗、換崗。
第十二條 安排勤工助學(xué)崗位，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。
第十三條 學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位（如圖書館、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心）的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬從學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)盈利性單位（如學(xué)生食堂、超市）的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)由用人單位支付。
第十四條 學(xué)校組織的勤工助學(xué)應(yīng)按規(guī)定程序申請(qǐng)和審批。凡未履行審批程序的用人單位，不得在學(xué)校從事勤工助學(xué)活動(dòng)；凡未履行申報(bào)程序的學(xué)生，學(xué)校內(nèi)任何單位不得接收和安排其參加勤工助學(xué)；用人單位申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位，按以下程序報(bào)批：
1. 用人單位提出書面申請(qǐng)（填寫《勤工助學(xué)單位用工計(jì)劃申請(qǐng)審批表》），并制定相應(yīng)管理制度和落實(shí)辦法。
2. 學(xué)生資助管理中心匯總后報(bào)學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查及審批。
3. 經(jīng)學(xué)校審批通過，方可確立崗位，安排人員上崗。
第四章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的管理
第十五條 設(shè)崗原則：以工時(shí)定崗位。按每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。設(shè)置的崗位既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的工作量原則上每周不得超過8小時(shí)，每月不得超過40小時(shí)，保證學(xué)生正常學(xué)習(xí)和生活。
第十六條 崗位類型：勤工助學(xué)崗位按工作時(shí)間分固定崗位和臨時(shí)崗位。
（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；
（二）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；
第十七條 固定崗位由設(shè)崗單位根據(jù)工作需要一般按學(xué)期（或?qū)W年）設(shè)置進(jìn)行申報(bào)，學(xué)生資助管理中心報(bào)學(xué)校進(jìn)行崗位的審核與確定，并組織學(xué)生與用工單位完成對(duì)接工作。固定崗位學(xué)生參加勤工助學(xué)工作時(shí)間按照學(xué)校校歷規(guī)定時(shí)間執(zhí)行；臨時(shí)崗位由設(shè)崗單位根據(jù)工作需要提前一周進(jìn)行申報(bào)，學(xué)生資助中心按程序報(bào)批，并組織安排學(xué)生上崗。
第五章 校外勤工助學(xué)活動(dòng)的管理
第十八條 校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。
第十九條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生資助管理中心提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)簽訂學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方用工協(xié)議書。辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。
第二十條 學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)由校外用人單位按協(xié)議支付。
第六章 勤工助學(xué)申請(qǐng)與審批
第二十一條 學(xué)生申請(qǐng)參加勤工助學(xué)應(yīng)具備以下條件：
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想道德品質(zhì)良好；
2、學(xué)習(xí)勤奮努力，學(xué)有余力；
3、遵守校規(guī)校紀(jì)，無違紀(jì)處分紀(jì)錄；
4、積極參加學(xué)校各種活動(dòng)，努力完成學(xué)校分配的工作；
5、家庭經(jīng)濟(jì)困難，對(duì)繼續(xù)完成在校學(xué)業(yè)造成影響（已認(rèn)定的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生應(yīng)予以優(yōu)先安排）；
6、本人自愿。
第二十二條 學(xué)生申請(qǐng)參加勤工助學(xué)活動(dòng)，按以下程序報(bào)批：
1、學(xué)生本人提出書面申請(qǐng)（填寫《勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)審批表》，通過輔導(dǎo)員、學(xué)院審核匯總），統(tǒng)一報(bào)至學(xué)生處資助管理中心。
2、學(xué)生處復(fù)核、統(tǒng)籌、批準(zhǔn)并組織學(xué)生與用工單位對(duì)接。
第七章 附 則
第二十三條 本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。